Zoek je een goede opleiding verandermanagement?

Zeer positieve ervaring met betrekking tot de Basisopleiding. Heb veel geleerd, feedback op de gemaakte opdrachten erg prettig. Je leert veel over de basis van veranderingen binnen organisaties. De opdrachten sluiten goed aan op de inhoud en de feedback erop brengt je iedere week weer een stapje verder in je ontwikkeling.

Ben erg tevreden over de Basisopleiding. De opleider is een uitstekend docent. Geen poespas maar focus op de dingen die belangrijk zijn. Zeer interessante training waar ik veel van geleerd heb, vooral op het gebied van doorvragen en helder formuleren.

Ik heb in februari 2019 een deel van de Basisopleiding gedaan. Ik kijk er heel positief op terug: heb er veel van geleerd, veel meer inzicht gekregen in hoe het werkt binnen organisaties, met name rond veranderprocessen. Het goede aan de opleiding: de heldere structuur en de prima mix tussen theorie en praktijk. Heel to do, heel praktisch, toegespitst op de eigen dagelijkse werkpraktijk, dat is de kracht van het IvV. In alle bescheidenheid denk ik door de opleiding wel een betere adviseur te zijn geworden. Ik heb kennis vergaard, voel me professioneler en dus zekerder. Ik durf niet alleen meer vragen te stellen, maar stel ook andere, meer gerichte vragen. Vanuit én een beter begrip voor en inzicht in wat zich rond veranderingen zoal voor kan doen én meer inzicht hoe je deze ontwikkelingen optimaal kunt sturen.

Ik heb eind 2019 de Basisopleiding doorlopen bij het Instituut voor Veranderkunde. Ik koos voor het IvV door de directe koppeling tussen theorie en praktijk. Dat is het eigene, het specifieke, de kracht van het Instituut. Dát en het kleine, persoonlijke, dichtbij, één op één. Ik heb zeker geleerd van de opleiding. Ik ben nu veel beter in staat om een organisatie te lezen en signalen die spelen in en naar aanleiding van veranderprocessen sneller en beter te herkennen en te onderkennen. En waar nodig en wenselijk op in te spelen. Zodat het proces, de verandering beter verloopt, voor alle betrokkenen.

De inhoud van de Basisopleiding was erg interessant. Ik vond het fijn om met een kleine groep te zijn, want zo had je de tijd om de diepte in te gaan. De locatie was perfect: dicht bij Amsterdam centraal en mooie ruimtes en goed verzorgd. De opleider was niet bang zelf ook te zoeken naar de juiste antwoorden en doordat hij daar open over communiceerde vond ik dat geen probleem en konden we met de groep op zoek naar de oplossing.

Tijdens het zoeken op internet sprak het IvV mij inhoudelijk erg aan: de concreetheid, het werken met een echte, eigen praktijkcase, de praktijkgerichtheid dus. En de Basisopleiding werd alles wat ik ervan had verwacht: heel direct, heel concreet, heel praktijk gestuurd en -gericht. En niet zelden confronterend, want soms word je tot in de kleinste details bij de les gehouden. Ik heb nu meer veranderkennis en -inzicht. Ben dus beter in staat om te zien wat er bij elk digitaal innovatieproject aan de menskant dient te gebeuren om er een succes, een nog groter succes van te maken.

Wat mij in het Instituut voor Veranderkunde met name aansprak, was het mensgerichte en de directe koppeling aan mijn eigen ´veranderpraktijk´ in het ziekenhuis. De directe, persoonlijke betrokkenheid en het mensgerichte dat daar uit sprak, sterkten mij alleen maar in mijn keuze voor het IvV. De opleiding Veranderadviseur (red: Verandermanager 1) zelf (al was er vanwege corona maar één echte lijfelijke les en ging de rest online) voldeed aan al mijn verwachtingen. Echt maatwerk, op de eigen werksituatie toegesneden. Praktijkgerichtheid tot en met. En vaak echt één op één. Want op elke vraag en/of behoefte die bij mij speelde werd daadwerkelijk ingespeeld. Ik ben door de training veranderd, beter geworden in het lezen van veranderingen. Omdat ik nu veel beter in staat ben om als lid van het team toch als een buitenstaander naar het team te kijken en te zien wat er allemaal speelt en hoe iedereen daarin acteert. Buitenstaander maar geen outsider. Of het IvV de opleider voor iedereen is? Je moet er wel tegen kunnen, dat één op één. Misschien zelfs wel durven. Want je wordt soms wel met jezelf geconfronteerd.

De opleiding tot Veranderadviseur (red: Verandermanager 1), die ik in mei 2020 heb afgerond, is echt een toonbeeld van praktijkgerichtheid en -toepasbaarheid. Alles wat ik bij het IvV aan theorie leerde was letterlijk geënt en toegespitst op een plan van aanpak van een ´echt´, een concreet digitaliseringstraject binnen ons bedrijf. De opleiders waren, los van hun overduidelijke professionaliteit en deskundigheid, een toonbeeld van directheid. Zowel in de wijze van benadering als in de praktische toepasbaarheid van de lesstof. Ik heb veel aan de opleiding gehad. Ik ben veel meer thuis in de verschillende denkstijlen die medewerkers erop na kunnen houden. Daardoor ben ik veel beter toegerust om optimaal in te kunnen spelen op de verschillende denkstijlen. En dus medewerkers makkelijker mee te krijgen in veranderingen. Dat heeft mij beter gemaakt in mijn vak. Ik kan het IvV anderen zeker aanbevelen.

De opleiding tot Veranderadviseur (red: Verandermanager 1) is een fijne opleiding waarin goed gekeken wordt naar waar jij behoefte aan hebt en er veel ruimte is voor jouw eigen casuïstiek. Na de eerste twee meer inleidende modules volgden modules die perfect aansloten bij mijn proces. De aandacht voor de praktijk is erg plezierig en toch wordt in de opleiding ook veel theorie en modellen aangereikt, prima balans. Ik vond het erg fijn, dat de opleiding meer coaching is dan training. Daardoor wordt het persoonlijk en heel goed toepasbaar.

De opleiding heeft een goede balans tussen theorie en praktijk. Met de opdrachten krijg je steeds meer grip op de veranderopgave in je organisatie. De verschillende trainers bieden ieder een andere invalshoek en stimuleren de reflectie op de eigen parktijk.

Modules 2 en 3 heel interessant en verrassend. Ben uitgedaagd vanuit een ander perspectief te bekijken waardoor ik toekomstige veranderopdrachten anders ga aanpakken. Duidelijk uitleg, leuke oefeningen en handvaten om zelf te starten. Keek ernaar uit om naar toe te gaan.

Ik heb heel veel geleerd tijdens de opleiding veranderadviseur. De opleidingsmethodiek was verfrissend. De opbouw met verschillende modules en verschillende docenten werkte heel goed. En we hadden een enorm leuke groep studenten wat zorgde voor leerzame gesprekken en discussies. Qua organisatie verliepen zaken rommelig en de online leeromgeving kan wel wat gebruiksvriendelijker.

Ik had bij een andere opleider al kennisgemaakt met veranderkunde, kende al een groot stuk theorie daarvan en kon dus bij het IvV instromen in de opleiding Verandermanager (red: Verandermanager 1+2). Al speurend op internet en na lang wikken en wegen heb ik gekozen voor IvV. Wat mij daarin met name aansprak: de modulaire opbouw van de opleiding met verschillende opleiders. En de uiterst praktische insteek. De opleiding is mij meer dan goed bevallen. Omdat deze inderdaad erg linkte aan mijn eigen praktijk. Daarbij kwam ook nog eens dat ik bijna letterlijk één op één aandacht kreeg. En dat de opleiders alle ruimte gaven om heel flexibel te zijn in de lessen. Met alle vrijheid van dien om zo diep als maar wenselijk was in te gaan op mijn eigen vragen. Ik kreeg veel meer het gevoel van een coaching- dan van een cursustraject. Dat heb ik als zeer prettig, nuttig en leerzaam ervaren.

Ik had al de nodige, via zelfstudie verkregen ervaring op het gebied van veranderkunde, maar wilde me daarin nog beter scholen en ook zelf leiding gaan geven aan verandering. Het programma van de opleiding Verandermanager (red: Verandermanager 1+2) dat werd geboden leek heel erg goed. Zo compleet had ik het bij geen andere opleider gezien. Het sterke aan het IvV? Dat je te maken krijgt met verschillende opleiders, lees professionals uit de praktijk. Met veel, maar vooral ook veel verschillende ervaring. Daardoor wordt veranderkunde van heel veel verschillende kanten belicht. En worden jouw praktijkvoorbeelden, jouw cases van verschillende kanten aangevlogen. Bij het IvV is veranderkunde, in tegenstelling tot andere opleiders waar in de regel vanuit één aanpak, één visie en één opvatting over veranderkunde wordt gewerkt, niet even één kunstje leren. Tegelijk vraagt die breedheid van de benadering wel ook veel van de studenten. Want ook al ligt er een schat aan ervaringen en expertises voor het grijpen bij het IvV, je moet die schat wel zelf grijpen als student. Dat je werkt met eigen cases, uit de eigen praktijk is een meerwaarde, maar juist de verschillende professionele benaderingen van die eigen cases maakt het IvV uniek. Want daardoor word je geregeld uit je comfortzone gehaald. Dat is soms behoorlijk confronterend. Maar tegelijk juist o zo leerzaam. Want als je ergens leert, dan is het buiten je comfortzone.

Deze opleiding is voor mij bijzonder waardevol geweest. Naast het gedachtegoed en de lesstof die mensgericht zijn. Is de benadering ook mensgericht. De docenten hebben veel aandacht voor de deelnemers van de opleiding. Voor diens werkcontext, veranderopgave én persoonlijke uitdagingen. Wat ik vrijdag leerde, kon ik maandag toepassen in mijn werk. En wat ik in mijn ervaringen tegen kwam - en mij als veranderaar bezig hield over de inhoud of over mijzelf - daar kon ik vertrouwelijk en professioneel op spiegelen met vakgenoten. De docenten zijn zeer ervaren en deskundig in hun vakgebied en authentiek in hun stijl. Zij en de groepsgenoten samen brengen een schat aan perspectieven mee. Het was iedere les een "feestje". En een verrijking voor mijn ontwikkeling.

Ik ben heel blij dat ik de opleiding van verandermanager heb gevolgd bij het Instituut voor Veranderkunde. Doordat er iedere module een andere docent zijn kennis en expertise deelt ontvang je meerdere waardevolle inzichten. Je bekijkt de wereld van veranderen namelijk niet door één bril, maar door een heel pallet. De lessen waren afwisseld en goed toepasbaar in de praktijk. Hierdoor was het mogelijk om met inzichten gelijk aan de slag te gaan. Verder ben ik vooral dankbaar voor de groep studenten waarmee ik de opleiding volgde. Doordat iedereen vanuit een andere organisatie komt, en daarmee met een andere blik of uitdagingen, haal je nog meer uit de opleiding.

Geweldige opleiding die je echt handvaten geeft voor de praktijk. Ik heb deze opleiding gevolgd naast een project dat ik deed. De setting waarin je samen komt is klein en klassikaal. Dit helpt je enorm om de stof echt eigen te maken. Je kunt met elkaar sparren en je eigen casus krijgt aandacht. Het is enorm verassend dat er steeds iedere 3 lessen een andere docent is. Dit maakt het afwisselend en leert ons ook dat er meerdere smaken zijn als veranderadviseur/ manager. Een hele goede keuze als je meer wilt leren over verandermanagement en vooral de nadruk op de mensen kant. Als tip heb ik alleen dat de broodjes tijdens de lunch iets gevarieerder mogen. Iedere les hetzelfde. En er kan beter gekeken worden naar de lesdata op belangrijke feestdagen/ vakantiedagen. Gelukkig wilde de groep nu de laatste les verplaatsen zodat we gezamenlijk konden afsluiten.

Na het afronden van de opleiding veranderadviseur ben ik verder gegaan met de opleiding verandermanagement. De combinatie van theorie met een eigen praktijkcasus werkte voor mij erg goed. De theorie kon je op deze manier gelijk in de praktijk toepassen waardoor mijn veranderopdracht echt een andere draai heeft gekregen. De afwisselende modules met elke keer een andere (zeer betrokken en bevlogen) trainer vond ik een groot pluspunt. Iedereen brengt net een andere ervaring met zich mee, maar wel met behoud van de rode draad door de opleiding. Ook prettig dat eerdere stof die was aangeboden tijdens de modules van veranderadviseur op een later moment weer terugkomt. Zo beklijft het ook echt. Ik kan de opleiding van harte aanraden aan iedereen die interesse heeft in het verandervak.