Wil je een team, afdeling of hele organisatie samen in beweging brengen? Kies uit drie trajecten, afgestemd op jullie eigen praktijk en veranderopgave.
Gewaardeerd door 100+ organisaties de afgelopen 10 jaar
Jullie organisatie verandert voortdurend. Jullie willen graag dat medewerkers en managers verandervaardig zijn. Wij helpen jullie op weg: dat is onze specialiteit. Niet met een standaard verhaal, maar door jullie zelf te laten ontdekken hoe binnen jullie organisatie vakmanschap verrijkt kan worden met verandervaardigheden. De praktijk staat bij ons altijd voorop: jullie veranderopgaven, collega's en situaties.
Elk traject richt zich op het verandervaardig maken van de mensen in jullie organisatie. Het Professional traject legt een stevig fundament voor jullie professionals. De verdiepingssessies maken jullie professionals vaardig in het faciliteren van een mensgericht veranderproces. Het Management traject maakt leidinggevenden vaardig in het omgaan met de veelheid aan veranderingen, samen met hun team.
Na een traject bij ons hebben jullie een duidelijke koers voor ogen, begrijpen jullie hoe iedereen verandervaardig kan worden en hebben jullie daar concrete stappen in gezet.
Professional traject
2000,- per sessie
Excl. btw
Jerry & Arjan
Verdiepingssessies
2500,- per sessie
Excl. btw
Jerry & Arjan
Management traject
2000,- per sessie
Excl. btw (indicatief)
Jerry & Arjan
Professionals en organisaties kozen het Instituut voor Veranderkunde om de volgende redenen.
Onze aanpak biedt een sterke mix van praktijk en theorie. Je luistert niet passief naar een les, maar je verwerft inzichten en oefent vaardigheden om toe te passen in je eigen veranderopgave. Wat je vrijdag leert, gebruik je maandag in je organisatie.
Onze aanpak is warm en persoonlijk. De mens in de organisatie staat centraal, maar altijd met als doel de versterking van de organisatie. We werken met kleine groepen om écht de diepte in te gaan, met individuele aandacht en vaak 1-op-1 begeleiding.
Onze aanpak belicht jullie veranderopgave van veel kanten. Het feit dat je meerdere opleiders hebt, draagt daar ook aan bij. De heldere structuur, gerichte feedback en aandacht voor je eigen stijl en kracht zorgen voor een erg compleet programma.
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden van mensgericht verandermanagement voor jouw organisatie? Vraag dan onze whitepaper aan.
Whitepaper aanvragenZo kwamen hele organisaties samen in beweging.
Ideeën vragen
Een SWAT-team pakte de ideeën van medewerkers samen met hen op, vaak binnen korte tijd.
Lees het voorbeeld
Co-creatie
Waarderend onderzoeken met medewerkers in een groot transportbedrijf.
Lees het voorbeeld
Werkplekonderzoek
Met positieve energie in plaats van schuld zoeken kwam de Lean-omslag op gang.
Lees het voorbeeld
Groene veranderaanpak
Op dertig plekken in het ziekenhuis verbeteren teams dagelijks hun werk.
Lees het voorbeeldHet kiezen van de juiste opleiding is een belangrijke stap. Twijfel je welk niveau het beste bij jouw ervaring past, of wil je even sparren over jouw praktijkcasus? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek, dan kijken we samen welke opleiding jou het meeste oplevert.
Bellen Mailen