Wat kun je ermee als veranderaar?
Appreciative Inquiry vertrekt vanuit wat al goed gaat in een organisatie, in plaats van vanuit wat er mis is. Dat sluit aan bij mensgericht veranderen: de kennis en ervaring van medewerkers zijn het startpunt van de verandering.
Wil je meer lezen over Appreciative Inquiry? Op onze pagina nuttige literatuur staat een boek over dit onderwerp. In de opleiding veranderadviseur leer je welke veranderaanpak bij jouw situatie past.
Meer inspiratie? Bekijk alle blogs, podcasts en video’s over veranderen of lees over mensgericht veranderen.
Lees het hele verhaal in het praktijkvoorbeeld Hunter Douglas, en meer over Appreciative Inquiry.
Wil je zelf leren hoe je mensen écht meekrijgt?
In onze opleidingen leer je mensgericht veranderen in je eigen praktijk. Meer uitleg vind je in de kennisbank verandermanagement.
Bekijk opleidingen
