Na deze opleiding ben jij een verandermanager die vol zelfvertrouwen en met plezier mensen weet te verbinden.
7950,- p.p. excl. btw
Brochure aanvragen Aanmelden
Gewaardeerd door 100+ organisaties de afgelopen 10 jaar
De opleiding tot verandermanager bestaat uit twee delen. Je volgt eerst de opleiding tot Veranderadviseur en gaat daarna door met 3 extra modules.
Waar de eerste drie modules (Veranderadviseur) het fundament leggen voor mensgericht veranderen, leggen de laatste drie modules van de opleiding vooral het accent op de verdere toepassing in de praktijk. En uiteraard verdiepen en verrijken we tegelijkertijd ook je inzichten en ervaringen.
Na deze opleiding ben jij een verandermanager die vol zelfvertrouwen en met plezier mensen weet te verbinden. Je zult de opleiding ervaren als een uiterst boeiende en leerzame reis. Waarin je leert hoe je beweging krijgt en vasthoudt in je organisatie. En waarin je leert hoe jij daar een rol in kunt spelen die je past.
Als exclusief verandermanagementinstituut staan wij garant voor een grondige en effectieve opleiding in mensgericht verandermanagement. Dat ga jij ervaren, met je medestudenten en met weer drie nieuwe opleiders. Een feestje!
Wil je meer weten over deze opleiding? Vraag de brochure aan.
Brochure aanvragenMensgericht verandermanagement gaat, in tegenstelling tot traditioneel verandermanagement, veel dieper in op de mensen in de organisatie, hun drijfveren en visie. Mensen worden actief betrokken bij de verandering, wat ertoe leidt dat mensen uit eigen beweging veranderingen realiseren.
In succesvolle verandertrajecten is deze mensgerichte aanpak steevast herkenbaar. Internationaal bekende methodes als Lean Management, Theory U, Appreciative Inquiry en ADKAR zijn erop gebaseerd.
Mensgericht verandermanagement staat in onze opleiding verandermanager centraal. Natuurlijk ontvang je ook alle kennis en kunde over het vak. Maar we gaan veel verder en dieper. We maken van jou een verandermanager die zich onderscheidt door zijn mensgerichte benadering en die daarmee een krachtige veranderbeweging op gang brengt.
Enthousiast? In onze brochure lees je meer over de opleiding!
Brochure aanvragen Aanmelden
De opleiding tot verandermanager bestaat uit twee delen.
Benieuwd naar het volledige lesprogramma?
In onze brochure vind je de gedetailleerde inhoud van alle bijeenkomsten.
Brochure aanvragenJe volgt eerst de opleiding tot Veranderadviseur. Deze eerste drie modules leggen het fundament voor mensgericht veranderen.
De laatste drie modules leggen vooral het accent op de verdere toepassing in de praktijk. En uiteraard verdiepen en verrijken we tegelijkertijd ook je inzichten en ervaringen, met weer drie nieuwe opleiders.
Als verandermanager begeleid je grote, complexe veranderingen. Zo pakten anderen dat aan.
Werkplekonderzoek
Werkplekonderzoek bespaarde een nieuwe fabriek van tientallen miljoenen.
Lees het voorbeeld
Co-creatie
Medewerkers gaven samen de nieuwe organisatie vorm, met nieuw élan en energie.
Lees het voorbeeld
Co-creatie
Chirurgen verbeterden samen de zorg, en het sterftecijfer daalde met 85%.
Lees het voorbeeld
Mensgericht veranderen
Een change manager leidde de centralisatie van de Europese supply chain, met cultuur als grootste uitdaging.
Lees het voorbeeldVeranderen leer je niet uit een boekje, maar van mensen die zelf met hun voeten in de klei hebben gestaan.
Geen theoretische hoorcolleges of ingewikkeld jargon, maar een no-nonsense aanpak waarin jouw praktijk centraal staat.
Als jouw vaste begeleiders snappen Jerry en Arjan als geen ander de rauwe realiteit van de werkvloer, de dynamiek in het management en de spanning die bij verandering komt kijken.
Met scherpe feedback, praktische inzichten en een veilige leergroep dagen ze je uit om te groeien en het beste uit jezelf én je organisatie te halen. Bekijk zeker even onze video voor een impressie van een les!
Brochure aanvragen
Lesdata van het tweede deel (volgend op de opleiding Veranderadviseur). De lessen vinden om de 2 weken op vrijdag plaats.
Utrecht
Onze deelnemers beoordelen ons met een 4,7 uit 5 op Springest!
We willen graag dat je met een goed gevoel en een helder beeld aan deze opleiding begint. Vind je het antwoord op jouw vraag hieronder niet, of twijfel je of dit traject precies aansluit bij jouw situatie? Neem dan gerust contact met ons op om even door te spreken.
De opleiding Verandermanager duurt 8 maanden. Eerst volg je de vooropleiding Veranderadviseur, daarna volg je nog drie andere modules. In die periode verwerf je zowel een stevige theoretische basis als ruime praktijkervaring. Net als bij de opleiding Veranderadviseur heb je ook in het vervolg voor elke module een andere ervaren opleider. We werken in kleine groepen, zodat jouw vragen en ontwikkeling maximale aandacht krijgen.
Om de week kom je met de opleider en de andere studenten bij elkaar. Dan bespreek je de resultaten van je acties in je organisatie, je eigen leerervaringen en uiteraard komt, daarop aansluitend, ook steeds theorie en modellen op tafel. Je oefent weer met nieuwe methoden en technieken. Op deze manier verwerf je in een paar weken een stevig theoretisch inzicht en veel praktische ervaring.
Om een verandermanager met impact te kunnen zijn, heb je brede kennis en vaardigheden nodig. Je bouwt voort op je eigen kracht. We laten je kennismaken met vele manieren van kijken en redeneren en helpen je je eigen manier te benutten. Je leert van organisatiekunde, gedragskunde, communicatiekunde en de werking van het brein. Je verdiept je in methoden als:
Kennis en inzicht is noodzakelijk, maar verandermanagement leer je vooral in de praktijk. Precies daarom ligt het accent tijdens de opleiding niet op het kennen van de theorie, maar op het toepassen ervan. Dat doe je door aan de slag te gaan met een verandercasus in je organisatie. Zo leer je zelf wat werkt en wat niet werkt. Wij begeleiden je gedurende het hele traject, met meerdere opleiders. Elke opleider heeft zijn eigen ervaring en stijl en we garanderen je: daar leer je van. Ook ga je werken met verschillende methoden, vaardigheden en werkvormen, zodat je je in allerlei situaties goed kunt redden. Steeds bespreken we je ervaringen en de inzichten die je daarbij gekregen hebt en onderbouwen we die met een stuk theorie: action learning.
De opleiding is vooral geschikt voor professionals die de verantwoordelijkheid voor het begeleiden van veranderingen krijgen. We zien in de praktijk dat ook teamleiders, projectmanagers en zelfstandigen de opleiding volgen. Zo leren zij de nieuwste kennis, vaardigheden en ervaringen over verandermanagement toe te passen in hun functie. We nodigen je van harte uit om je bij hen aan te sluiten. Voel je welkom!
Het doel van deze opleiding is om jou op te leiden tot een allround mensgerichte verandermanager. Iemand die vaardig is in het erbij betrekken van mensen, in het enthousiasmeren en inspireren. Niet omdat jij zoveel weet of kan, maar omdat jij goed luistert wat iemand zegt en bedoelt, omdat je anderen in hun waarde kunt laten en omdat je mensen kunt laten samenwerken om een veranderproces te doorlopen dat de organisatie versterkt.
Je bent daarbij niet de alleskunner. Ook jij blijft zoeken en uitproberen wat werkt. Ook jij maakt vergissingen. Maar je bent daar open over. Een mensgerichte verandermanager staat niet boven de groep, maar werkt samen met de groep. En vindt samen de beweging en daarmee de verandering. Jij weet enthousiasme en positieve energie aan te boren.
Een voorbereiding is niet echt noodzakelijk. Als je toch al iets wilt doen, dan vind je op deze website blogs, podcasts, video’s en verwijzingen naar boeken, die je al een indruk geven van wat wij aanbieden. Al het studiemateriaal en oefenmateriaal dat je nodig hebt tijdens de opleiding ontvang je van ons tijdens de sessies.
Het kiezen van de juiste opleiding is een belangrijke stap. Twijfel je welk niveau het beste bij jouw ervaring past, of wil je even sparren over jouw praktijkcasus? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek, dan kijken we samen welke opleiding jou het meeste oplevert.
Bellen Mailen