Je weet wat verandermanagement is en kent de mensgerichte benadering. Met deze verdiepingssessies verdiepen jij en je collega’s je daar verder in: een workshop verandermanagement op maat, afgestemd op jullie vraag.
2500,- excl. btw per sessie
Neem contact op Bellen
Gewaardeerd door 100+ organisaties de afgelopen 10 jaar
Je weet wat verandermanagement is, hebt zelf al ervaring opgedaan met het begeleiden van veranderingen en kent de mensgerichte benadering: de wijsheid van de groep benutten; verschillen waarderen; positieve focus hanteren; een wenkend perspectief nastreven; steeds dialoog, uitproberen en aanpassen.
En jij en je collega’s willen je daar graag verder in verdiepen.
Daar zijn deze verdiepingssessies voor bedoeld.
Wil je weten wat dit traject voor jullie kan betekenen? Vraag een voorstel op maat aan.
Neem contact opEen verdiepingssessie gaat over één thema. Jullie kiezen zelf waar je behoefte ligt, bijvoorbeeld:
Een verdiepingstraject heeft deze vorm en opbouw:
Elke verdiepingssessie is anders: we sluiten aan op jullie vragen en behoeften.
De meeste organisaties starten met 1 sessie en besluiten daarna of ze de sessie willen uitbreiden tot een langer durend verdiepingstraject.
Een verdiepingssessie bestaat uit 1 dag(deel), waarin je gaat oefenen met de gewenste methode en technieken. Daarna ga je het geleerde toepassen in je eigen werkpraktijk en na 4-6 weken volgt dan een evaluatie (kort online of uitgebreider fysiek).
Wat levert een verdiepingssessie of verdiepingstraject je op?
Je bent weer up-to-date over de mensgerichte benadering en over verandermanagement in het algemeen.
Je hebt je bekwaamd in de betreffende methode en bijbehorende technieken en in de vaardigheden die daarbij horen, zodat je met zelfvertrouwen in je eigen werk aan de slag gaat.
Al doende heb je veel nieuwe inzichten opgedaan. Over jezelf en je eigen kracht, over je collega’s en hun zoektocht, over je organisatie en de ontwikkelingen daarin.
En zeker ook over de weerbarstige werkelijkheid en hoe je kleine maar betekenisvolle stappen kunt zetten in de goede richting.
Een verdiepingssessie of -traject geeft je nieuwe handvatten en extra zelfvertrouwen!
Neem contact op Bellen
Een verdiepingssessie gaat dieper op één aanpak in. Deze praktijkvoorbeelden laten zien hoe dat uitpakt.
Co-creatie
Waarderend onderzoeken met medewerkers in een groot transportbedrijf.
Lees het voorbeeld
Co-creatie
Professionals worden beter in hun vak als ze zich met elkaar verbinden.
Lees het voorbeeld
Co-creatie
Een wereldwijde organisatie die groeit vanuit een gedeelde visie, zonder traditioneel management.
Lees het voorbeeld
Gele veranderaanpak
Een gele veranderaanpak: belangen verbinden in een ziekenhuis.
Lees het voorbeeldVeranderen leer je niet uit een boekje, maar van mensen die zelf met hun voeten in de klei hebben gestaan.
Geen theoretische hoorcolleges of ingewikkeld jargon, maar een no-nonsense aanpak waarin jouw praktijk centraal staat.
Als jouw vaste begeleiders snappen Jerry en Arjan als geen ander de rauwe realiteit van de werkvloer, de dynamiek in het management en de spanning die bij verandering komt kijken.
Met scherpe feedback, praktische inzichten en een veilige leergroep dagen ze je uit om te groeien en het beste uit jezelf én je organisatie te halen. Bekijk zeker even onze video voor een impressie van een les!
Brochure aanvragen
Interesse in een verdiepingstraject? Vind je het antwoord op jouw vraag hieronder niet? Neem dan gerust contact met ons op, dan denken we met je mee.
Uiteraard hangt dit af van jullie wensen. Een sessie bestaat uit een dag(deel) + evaluatie. Het kerntraject bevat twee sessies en een toepassingsperiode van ca. 6 weken; een intake en evaluatie komen daar nog bij.
Voor een sessie kom je 1x bij elkaar. Een verdiepingstraject bestaat uit twee sessies, ca. 6 weken na elkaar. In de sessies kom je fysiek bij elkaar om te oefenen met het thema en de technieken.
Dat is afhankelijk van waar jullie behoefte ligt. Je kunt technieken leren als:
Absoluut. Vandaar dat wij een uitgebreide intake afnemen met vertegenwoordigers van de groep. Om jullie organisatie en vragen beter te begrijpen, maar zeker ook om jullie visie en cultuur te bespreken. Het verdiepingstraject sluit vervolgens bij jullie visie en cultuur aan door in de sessie te bespreken hoe de dagelijkse praktijk van jullie werkzaamheden jullie visie en cultuur weerspiegelt.
Allereerst om je vaardiger te maken in de methode en techniek die jullie gekozen hebben. Daarnaast om je te laten ervaren hoe effectief de methode en die techniek is. En een sessie of traject is zeker ook bedoeld om je kennis en gevoel voor de mensgerichte benadering weer te versterken.
Een voorbereiding is niet echt noodzakelijk. Als je toch al iets wilt doen, dan vind je op deze website blogs, podcasts, video’s en verwijzingen naar boeken. Al het studiemateriaal en oefenmateriaal dat je nodig hebt tijdens het traject ontvang je van ons tijdens, voor en na de sessies.
Het kiezen van de juiste opleiding is een belangrijke stap. Twijfel je welk niveau het beste bij jouw ervaring past, of wil je even sparren over jouw praktijkcasus? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek, dan kijken we samen welke opleiding jou het meeste oplevert.
Bellen Mailen