Marck Oostra

Verander- en interventiekundige

Marck Oostra geeft de vierde module van de opleiding Verandermanager

Marck Oostra (1967) werkt internationaal als verander- en interventiekundige. Nadat hij bij toeval de kracht van theater in organisatieverandering ontdekte, ontwikkelde hij zich tot één van de pioniers van wat intussen ‘intentional enactment’ is gaan heten. Met Paul Devilee als co-auteur publiceerde hij daarover in 2012 het boek ‘Theaterinterventies: 12 technieken voor veranderen zonder weerstand’, dat door Management Team werd onderscheiden als ‘Essentieel Businessboek’.

Marck laat organisaties, teams en individuele betrokkenen ‘aan den lijve’ ervaren welke patronen hen en anderen tegenhouden, en hoe ze die kunnen doorbreken om hun werken en samenwerken beter, makkelijker en leuker te maken. ‘Engaging’ is het meest genoemde woord wanneer deelnemers beschrijven hoe ze Marcks werk als veranderbegeleider, teamcoach en trainer ervaren. Ontvankelijkheid, brede kennis, vindingrijkheid en humor zijn daarbij zijn belangrijkste troeven.