Incompany trajecten

Uw organisatie verandert voortdurend.
U wilt graag dat medewerkers en managers verandervaardig zijn.

Wij helpen u op weg. Dat is onze specialiteit.
Wij helpen uw organisatie om te gaan met alle veranderingen en onzekerheden.

Niet met een standaard verhaal. Maar door u zelf te laten ontdekken hoe binnen uw organisatie vakmanschap verrijkt kan worden met verandervaardigheden.

De praktijk staat bij ons altijd voorop.
Uw praktijk: uw veranderopgaven, collega's, situaties.

Na een traject bij ons heeft u een duidelijke koers voor ogen, begrijpt u hoe ieder verandervaardig kan worden en heeft u daar concrete stappen in gezet.

Vertrouwd door meer dan 100 organisaties de afgelopen 10 jaar

Maatwerk trajecten

Professional traject (starter/medior)

€2000
  • Focus: Kennismaken met modern verandermanagement
  • Duur: 2 maanden
  • Voor: Professionals
  • Inhoud: Algemeen verandermanagement
  • Voorkennis: Geen
  • Vorm: Interactieve training
  • Accent: Kennis, inzicht
  • Trajectkern: 5 dagdelen
Meer informatie

Verdiepings sessies (medior/senior)

MEEST POPULAIR
€2500
  • Focus: Verdiepen in mensgerichte technieken
  • Duur: 1 maand
  • Voor: Professionals
  • Inhoud: Mensgericht verandermanagement
  • Voorkennis: Mensgericht veranderen
  • Vorm: Interactieve workshops
  • Accent: Praktijk, methoden
  • Trajectkern: 2 dagdelen
Meer informatie

Management traject (senior/manager)

€4000
  • Focus: Omgaan met complexe veranderopgaven
  • Duur: 3 maanden
  • Voor: Managers
  • Inhoud: Algemeen verandermanagement
  • Voorkennis: Gevorderd
  • Vorm: Interactieve workshops
  • Accent: Praktijk, inzicht
  • Trajectkern: 4 dagdelen
Meer informatie
Welk traject is wanneer geschikt?
Elk traject richt zich op het verandervaardig maken van de mensen in uw organisatie.

  • Het professional traject legt een stevig fundament voor uw professionals
  • Het verdiepingstraject maakt uw professionals vaardig in het faciliteren van een mensgericht veranderproces
  • Het management traject maakt leidinggevenden vaardig in het leren omgaan met de veelheid aan veranderingen, samen met hun team.
Het aanbod van incompany opleidingen in veranderkunde is groot en elke aanbieder heeft zijn eigen accenten. Die van ons zijn: praktijkgericht, mensgericht en kleinschalig.

Spreekt dat u aan, maar vind u het lastig om te bepalen welke traject het beste bij uw situatie aansluit?
Om u te helpen bepalen welk traject de meeste veranderkracht oplevert, hebben we een handige keuzehulp gemaakt.
Twijfelt u nog of heeft u specifieke vragen?
Het kiezen van een incompany traject is een belangrijke stap. Twijfelt u of wij u voldoende kunnen  ondersteunen? Of wilt u even sparren over uw organisatie en verandervragen? Laat uw gegevens achter en wij nemen binnen 24 uur contact op.