Professional traject

Over dit traject

Verandermanagement als onderdeel van ieders vakmanschap

Veranderingen in organisaties zijn steeds talrijker en ze komen steeds sneller. Het is niet alleen nodig, dat iedereen daar goed mee om leert gaan, het is ook nodig dat iedereen daar op voorbereid is. Dat iedereen kennis heeft van verandermanagement en dat beschouwt als een normaal onderdeel van de eigen profesionaliteit. Dat is verandervaardig zijn.

Dit traject is bedoeld om professionals kennis te laten maken met modern verandermanagement en hen verandervaardig te maken.

Dit traject geeft hen inzicht in de organisatie en de ontwikkeling daarvan, in veranderopgaven, verander-strategieën en -aanpakken, in de eigen rol daarbij en in de noodzaak om voorbereid te zijn op verandering.
 


Informatie over dit traject


Groepsgrootte
Maximaal 10


Duur
5 halve dagen, twee wekelijks, over een periode van 8 weken


Opleider
twee ervaren opleiders


Kosten
€ 2000,- excl. BTW per workshop van een dagdeel


Studielast
Circa 2 uur per week




Wat houdt het in en wat levert het op?
Dit traject helpt professionals verandervaardig te worden in hun werk.

Het traject bestaat uit een afwisseling van kennis opdoen en oefenen met praktische vaardigheden in de eigen werksituatie.

Het is ontwikkeld voor een snelle, praktische en grondige kennismaking met verandermanagement in het algemeen en mensgericht veranderen in het bijzonder.

De veranderopgaven in de eigen organisatie zijn de rode draad. Daar gaat ieder mee aan de slag. Wat speelt er, wat betekent dit, hoe past dit bij de koers van de organisatie, hoe past dit bij ieders eigen werk en vakmanschap, welke acties kunnen we ondernemen om onze organisatie en ons eigen vakmanschap te ontwikkelen.

In dit traject leren deelnemers meer over de veranderingen in hun organisatie. Hoe het eigen vakmanschap daar bij nodig is. En hoe zij samen met collega's daar antwoorden op kunnen vinden die hun eigen vakmanschap verrijken. De deelnemers wisselen onderling steeds hun ervaringen uit, waardoor de hele groep geleidelijk steeds verandervaardiger wordt.

Aan het eind heeft de hele groep kennis, inzichten en vaardigheden opgedaan:

Brede kennis: verschillende benaderingen en aanpakken geleerd en de methoden en modellen die daarbij horen.

Praktische vaardigheden: leren om in een faciliterende rol collega’s enthousiast te krijgen om samen veranderingen te realiseren.

Inzicht in wat mensen verandert: leren hoe mensen reageren op verandering en hoe je enthousiasme kunt genereren met een mensgerichte benadering.

Veelgestelde vragen


De basisopleiding verandermanagement duurt 8 weken. In die periode ga je een concreet verandertraject binnen jouw organisatie begeleiden: je leert door het te doen.


Om de week kom je met de opleider en de andere studenten bij elkaar. Dan bespreek je theorie en modellen en oefen je met methoden en technieken. Op deze manier verwerf je in een paar weken een stevig theoretisch inzicht en veel praktische ervaring.


In een aantal weken leer je hoe je je collega’s enthousiast maakt, goede ideeën ophaalt en de wensen van het management met wensen van medewerkers verbindt. We passen een verscheidenheid aan methoden en technieken toe, zoals waarderend onderzoeken, positieve psychologie, systemisch kijken, dialogisch werken, lerende organisatie, kennis van het brein, virale besmetting agile werken, verhalen vertellen e.d.

Je gaat aan de slag met technieken als:
  • Verduidelijken van de veranderwens;
  • Waarderend interviewen;
  • Dialoog faciliteren;
  • Verhalen en scripts gebruiken;
  • Ideeën verbinden.

Vrijwel alle studenten merken dat ze tijdens deze basis verandermanagement opleiding hun oorspronkelijke ideeën gaan bijstellen. Dat de werkelijkheid ingewikkelder is dan ze oorspronkelijk dachten. Dat hun eigen visie niet met alle aspecten rekening hield. En dat mensgericht veranderen een ontspannen manier van veranderen is, die heel veel enthousiasme en commitment losmaakt.


Het doel is jou bewust te maken van wat verandermanagement inhoudt en je te laten zien hoe effectief de mensgerichte benadering is.

Een voorbereiding is niet echt noodzakelijk. Als je toch al iets wilt doen, dan vind je op deze website blogs, podcasts, video's en verwijzingen naar boeken, die je al een indruk geven van wat wij aanbieden. Al het studiemateriaal en oefenmateriaal dat je nodig hebt tijdens de opleiding ontvang je van ons tijdens de sessies.

Interesse in het professional traject?