Je gaat aan de slag in je eigen werk, in de rol als veranderaar. De opleiding komt dus niet naast je werk, maar verdiept je manier van werken.
We leren je vaardigheden die je meteen gaat toepassen in je werk. Vanuit die praktijkervaringen reiken we theorie en modellen aan.
Jij en jouw veranderopgave staat centraal. We nemen alle tijd om jou persoonlijk te begeleiden. Daarom werken we met kleine groepen van maximaal 10 studenten.
We stimuleren je open te staan voor nieuwe ideeën en zo je professionele identiteit te verdiepen. We leren je anders te kijken, te denken en te begeleiden.
Je opleiding is een leerproces. Je leert veel over veranderen, over je organisatie en over jezelf. Wij zetten deurtjes voor je open, zodat jij de werelden daarachter kan ontdekken.
Je leert veel over verschillende benaderingen en aanpakken van verandermanagement en specialiseert je in de mensgerichte benadering.
Je leert verschillende opvattingen en visies te zien als bronnen van creativiteit. Je leert die verschillende standpunten te verbinden door dialoog.
Wij maken gebruik van diverse theorieën en de nieuwste kennis over mens, brein en gedrag. Dat vertalen wij in praktische, effectieve stappen, waar jij vertrouwd mee wordt.
De opleiding wordt gegeven door meerdere ervaren opleiders. Zo maak je kennis met verschillende stijlen en ervaringen en besef je dat je eigen stijl en ervaring er ook toe doet.
Je leert niet alleen van opleiders. Dus hebben wij een leeromgeving, waar niet alleen nieuwe stof in staat, maar ook het onderling overleg een plek krijgt.
Na afronding van de opleiding ben je een zelfbewuste veranderprofessional met een breed inzicht, stevige kennis en effectieve vaardigheden.