Uiteraard hangt dit af van jullie wensen. Een sessie bestaat uit een dag(deel) + evaluatie. Het kerntraject bevat twee workshops en een toepassingsperiode van ca 6 weken, een intake en evaluatie komen daar nog bij.
Hoe vaak kom je bij elkaar?
Voor een sessie kom je 1x bij elkaar. Een verdiepingstraject bestaat uit twee workshops, ca 6 weken na elkaar. In de workshops kom je fysiek bij elkaar om te oefenen met het thema en de technieken.
Welke technieken ga je leren?
Dat is afhankelijk van waar jullie behoefte ligt. Je kan technieken leren als:
Wenkend perspectief formuleren in het verlengde van de veranderwens;
Waarderend interviewen;
Positieve focus toepassen;
Dialoog faciliteren;
Verhalen en scripts gebruiken;
Ideeën verbinden.
Liberating structures
etc.
Sluiten jullie aan op onze eigen visie?
Absoluut. Vandaar dat wij een uitgebreide intake afnemen met vertegenwoordigers van de groep. Om jullie organisatie en vragen beter te begrijpen, maar zeker ook om jullie visie en cultuur te bespreken. Het verdiepingstraject sluit vervolgens bij jullie visie en cultuur aan door in de workshop te bespreken hoe de dagelijkse praktijk van jullie werkzaamheden jullie visie en cultuur weerspiegelt.
Wat is het doel van een sessie of traject?
Allereerst om je vaardiger te maken in de methode en techniek die jullie gekozen hebben. Daarnaast om je te laten ervaren hoe effectief de methode en die techniek is. En een sessie of traject is zeker ook bedoeld om je kennis en gevoel voor de mensgerichte benadering weer te versterken.
Hoe kan ik me voorbereiden?
Een voorbereiding is niet echt noodzakelijk. Als je toch al iets wilt doen, dan vind je op deze website blogs, podcasts, video's en verwijzingen naar boeken. Al het studiemateriaal en oefenmateriaal dat je nodig hebt tijdens het traject ontvang je van ons tijdens, voor en na de workshops.